5月24日，科研考核实施方法沟通会在外国语学院129英语情景教室举行，学校科研处处长张维生出席会议，外国语学院领导及全体教职工参加，会议由外国语学院院长吕乐教授主持。

科研处长张维生主要介绍了学校科研考核工作的管理运行机制，解释了各类科研项目、学术期刊上发表的学术论文、专著译著、专利的申请及应用等方面科研工作量的积分标准，以及不同职称的教师需完成的科研分数量：教授80分，副教授60分，讲师40分，助教20分。科研工作考核将作为专业技术职务晋升、岗位聘任、评先评优、津贴发放等的重要依据。张处长指出，学校的科研工作量考核管理方法，其主要目的是为促进教师的科研积极性，提高学校整体科研水平。

吕乐院长表示，外国语学院的科研工作相对薄弱，全体教师必须认清形势，找准差距，加快步伐；同时，外国语学院也将在学校科研考核的基础上制定符合学院发展的考核内容，并修改学院年终绩效考核方案，加大科研考核力度。吕院长强调，办公室行政人员和辅导员也要尽己所能完成一定的科研量，以此来分担全院的科研任务。此次讲座的目的在于进一步统一思想，更好调动广大教师科研积极性，加快我院科研建设的步伐。

撰稿：卢枫明

科研处长张维生发言

外语学院院长吕乐教授发言

会议现场