10月23日上午，上海建桥学院在雷锋礼堂召开2025年招生与就业工作总结表彰会暨2026年招生与就业工作推进会。全体校领导出席，全体中层干部、系主任、辅导员及教师代表参加会议，共同回顾成绩、表彰先进、研判形势、谋划未来。会议由校长助理、学生处处长张巍主持。

陈伟副校长作招生与就业工作报告。她运用详实数据，系统总结了2025年招生规模、生源结构、就业落实情况等方面取得的工作亮点及存在问题，并深刻剖析了当前面临的严峻挑战。她指出，过去一年学校招生和就业工作整体平稳推进，生源结构持续改善，就业质量稳中提升，但学校也面临全国招生形势变化、就业结构性矛盾及民办高校等新挑战。陈伟强调，必须强化“招生—培养—就业”全链条协同意识，着力在“重塑品牌内核、数据驱动精准招生、创新宣传模式”等方面下功夫，以系统化思维破解招生与就业发展难题。

会上，表彰了招生走访工作中表现突出、成绩显著的小组以及招生宣传优秀团队，校领导现场为其颁奖。

 

校党委书记杨伟人宣读《上海建桥学院关于表彰2025年毕业生就业工作先进个人、最佳雇主、优秀校外就业创业导师和突出贡献奖获得者的决定》，对19名就业工作先进个人、17家最佳雇主、11名优秀校外就业创业导师及1名突出贡献奖获得单位予以表彰，号召全校“以先进为榜样，持续加强就业质量提升，推动全员参与就业工作”。与会领导现场为获奖单位和个人颁发了荣誉证书。

 

在经验交流环节，信息技术学院党委副书记徐娜分享了招生团队深入外省中学走访，用真心、耐心打动考生与家长的成功经验；艺术设计学院院长葛洪波介绍了学院通过教学与学工联动，精准施策提升就业质量的实践路径；中国农业银行上海自贸区新片区分行代表李晓玲作为“最佳雇主”代表，高度评价了学校毕业生的综合素质，并表达了深化校企合作的意愿。

 

朱瑞庭校长作总结讲话。他指出，本次会议首次将招生与就业工作同步部署，彰显了学校对人才培养“入口”与“出口”两大关键环节的高度重视。他强调，招生与就业工作是检验学校办学质量的“晴雨表”和“生命线”，必须树立“入口决定出口、出口反哺入口”的闭环思维，推动“招生-培养-就业”全过程贯通和全链条协同。

朱瑞庭对学校2026年招生与就业工作提出明确要求：一是坚持问题导向，打通“招生-培养-就业”全链条，形成工作合力；二是聚焦重点群体，落实精准帮扶举措，提升就业服务的针对性和有效性；三是推动全员参与，构建“人人有责，人人尽责”的大招生就业工作格局，每位教职员工都是学校形象的代言人和人才培养的参与者。朱瑞庭强调，2026年是学校“十五五”规划的开局之年，全校上下要凝心聚力，压实责任，进一步拧紧“招生-培养-就业”有机衔接的链条，擦亮学校品牌，为建桥学子的未来负责，共同推动学校招生与就业工作迈上新台阶，实现学校高质量发展。