12月8日，信息技术学院在学院205会议室召开2026届就业工作推进会，旨在全面梳理当前就业工作进展，分析研判就业形势，部署下一阶段重点任务，全力推动2026届毕业生更高质量就业。学院党委书记杜鹃、副院长矫桂娥、副书记徐娜，各系主任及2026届毕业班辅导员参加会议，会议由徐娜主持。

会上，学院就业工作负责人姚理想作2026届就业工作总体情况汇报。她围绕“2025届就业工作复盘总结”“2026届毕业生就业意向调研分析”“2026届就业工作推进重点”三个维度，详细汇报了2025届毕业生就业率、就业质量等关键数据，深入分析了2026届毕业生在去向选择、地域偏好、薪资预期、岗位需求等方面的就业意向特征，并结合实际，提出“6+1”就业推进专项举措，助力学院构建全方位、立体化的就业服务体系，为毕业生就业保驾护航。

随后，2026届毕业班辅导员依次汇报班级就业工作推进情况。辅导员们就“学生学业”“就业意向准摸”“就业分类指导”等方面进行详细阐述，重点汇报了学业困难学生的毕业帮扶、就业学生的岗位对接、待业学生的心理疏导等工作举措，并就工作中遇到的“慢就业、懒就业”等突出问题进行了交流探讨。

针对辅导员提出的重难点问题，各系主任围绕“实习导师分配”、“就业岗位推荐”、“重点学生关怀”等给出实用性方案与建设性支持。副院长矫桂娥总结强调，学院将进一步压实各系就业工作责任，探索行业证书培训机制，实现“学业-考证-就业”一体化衔接，从源头解决学生就业竞争力不足的问题。

学院党委书记杜鹃肯定了各系主任、辅导员在就业工作中付出的努力和取得的阶段性成效，并针对后续工作推进提出五点明确要求：一是辅导员要全面精准“掌握带班基本情况”，做到“底数清、情况明”；二是系统梳理“学生毕业进展情况”，明确帮扶举措；三是持续深化“学生就业意向摸排”，实现分类施策、精准滴灌；四是重点关注“学生留沪、留临就业情况”，引导学生服务地方经济发展；五是全面梳理“就业工推进难点”，建立问题清单，及时整改落实。杜书记强调，各系、学工线要牢固树立“一盘棋”思想，加强协同配合、资源共享、责任共担，以更务实的举措、更优质的服务，全力促进2026届学生顺利毕业、高质量就业。

本次就业工作推进会清晰梳理了2026届就业工作的“底数”与“方向”，达成了“统一思想、凝聚共识、压实责任”的会议目标。全体参会人员将以此为契机，锚定目标、真抓实干，全力推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。