为推动学院高质量转型发展,近日,副校长陈伟率学生处处长张巍、副处长高雅及学生处、就业办相关人员赴商学院调研并部署招生就业工作。商学院院长高健、学院党委书记刘爱香、学院党委副书记俞海燕以及相关辅导员共同参会。
陈伟副校长首先明确了此次调研目的:深入了解商学院招生就业工作衔接推进情况,分析现存问题,并全面部署2026届毕业生就业工作。她强调,就业乃民生之本,亦是衡量学院人才培养质量的关键指标,期望通过此次调研凝聚共识、形成合力,推动招生就业工作提质增效。
刘爱香书记系统回顾了2025届毕业生的就业情况,并对2026届毕业生的基本结构、专业分布和就业意向进行了详细介绍。她通过数据分析指出,当前就业形势依然严峻复杂,就业工作是一项“人人工程”,必须全员参与、全程推进、全方位发力。她进一步介绍了商学院产业学院的建设进展,以及校企协同育人模式构建。她还从新生报到率角度分析了学院生源质量的变化趋势,提出要通过深化校企合作、持续开展访企拓岗专项行动,不断拓宽就业渠道,提升就业匹配度。
高健院长从教育教学改革角度出发,系统阐述了商学院在推进产教融合方面的具体举措,涵盖明确重点任务、推动校企联合授课、共建实训教材以及共建产业学院等内容。他详细介绍了目前产业学院在课程共建、师资共享、实习基地共建等方面所取得的阶段性成果,同时强调以创新创业大赛为重要抓手,着力强化学生专业实践能力与创新精神的培养,进而全面提升学生的综合素质和就业竞争力。
俞海燕副书记补充汇报了学院2026届毕业生就业工作的推进情况,指出学院坚持早谋划、早启动,积极应对中小微企业招聘集中、灵活就业比例上升等新情况。学院将通过分类指导、精准帮扶,努力实现毕业生更加充分、更高质量就业,以应对就业率下降和灵活就业比例上升的挑战。
高雅副处长介绍了学校层面在促进就业方面的多项举措,包括扩大招聘会规模、提升岗位质量,加强学生职业生涯教育与就业指导工作,同时积极发挥校友资源在带动就业、支持创业方面的积极作用。
张巍处长在发言中高度评价了商学院在就业工作方面的积极举措和显著成效,如成立专门领导小组、建立完善的就业信息网络、定期举办就业讲座,以及提供全面的就业指导服务。同时,他指出商学院在规模和资源方面存在挑战,学校将通过生源地走访和市场拓展等措施,进一步支持商学院未来的招生和就业工作。
最后,陈伟副校长对商学院招生就业工作所取得的成效予以充分肯定,并对2026届毕业生就业工作提出了明确要求。她期望商学院能够尽早部署、深入推进,在全校招生工作中树立典范,形成可广泛推广的经验做法。与此同时,学校将整合资源,全力扶持商学院对接生源省份,开拓招生就业联动新渠道。与此同时,陈校长着重指出要进一步提升毕业生‘留临率’,加大对临港新片区重点企业的宣传推广力度,促使更多毕业生在临港就业、落户并安居乐业,达成‘学在临港、留在临港、奉献临港’的良性循环。