5月16日上午，珠宝学院在学院233会议室召开2022届毕业生就业工作现场推进会，珠宝学院院长刘衔宇、党总支书记张维生、副院长赵靖娜、副书记张晓寅出席，毕业班辅导员吴文雯、居麦参会，会议由院长刘衔宇主持。

本次推进会围绕2022届毕业生就业形势、学院访企拓岗专项工作、2023届毕业生就业推进计划三个重点展开，进一步明确就业工作的意义和目标，深入剖析学院当前就业工作面临的问题。

会上，院长刘衔宇传达13日学校就业推进会议精神，指出当前受疫情等因素影响，毕业生就业工作面临的形势复杂严峻，全院上下要充分认识就业工作重要性，攻坚克难，帮助毕业生顺利就业。他对学院2022届毕业生就业工作提出要求：一是要高度重视就业工作，提高政治站位，用心、用情、用力推进2022届毕业生就业工作；二是要持续开展并从实从快开展动态毕业生就业摸底调研，落实好就业周报、日报制度，建立就业跟踪指导长效机制，及时了解其思想动态、就业意向，帮助毕业生转变观念，积极就业，尽早签约；三是学工和教学双管齐下，主动作为，想方设法开拓就业渠道，线上线下齐开动，尽最大可能引导毕业生求职应聘；四是加强学生分类指导，多举措提升学生就业能力；五是精准施策，全面落实“一对一”帮扶、访企拓岗、西部计划宣传、“一人一策”就业指导等系列措施，全力做好就业帮扶。六是坚决做好就业安全教育，关注毕业生心理健康以及就业人身安全。

会议还针对2023届毕业生就业工作进行了同步部署，做到早启动早推动，将就业工作作为常规工作坚持不懈推动。做到总结2022届就业经验，整合与拓展信息，梳理用人单位信息，结合访企拓岗专项行动，主动对接，精准发掘岗位资源和目标企业，促进毕业生高质量就业。

本次会议的召开，促使全院上下进一步充分重视毕业生就业工作，为下阶段顺利做好学院毕业生就业工作打下良好基础。