5月8日下午，上海建桥学院职业技能评价工作研讨会在图书馆S412会议室举行。浦东新区就业促进中心副主任徐杰秀，职业培训科科长周霞，技能评价科科长朱菁婧，临港分中心副主任周霞，技能评价科陈侃，上海建桥学院校长助理刘立华，信息技术学院计算机基础教研室主任张娜娜以及教务处相关工作人员参加会议。会议围绕职业技能评价、高技能人才培养基地建设、技能补贴申领流程优化、人工智能相关新技能培训及课证融通等工作进行了深入交流。

会议伊始，校企双方就学校当前学生职业技能考证工作开展情况及下一阶段推进计划进行了深入交流。与会双方重点对学生考证排期、系统数据对接、补贴申领流程等实际问题进行了沟通。针对毕业生身份变化、系统审批周期及学生补贴申领不畅等情况，徐杰秀副主任建议进一步优化排考时间安排，做好报名及获证学生名单分批报送工作，以提高审批效率，减少学生等待时间。技能评价科科长朱菁婧就线下集中办理、材料减免、银行卡信息规范等事项进行了指导，为学校后续提升学生考证服务质量提供了明确路径。

在高技能人才培养基地建设方面，会议围绕高基地运行管理、绩效考核、资金资助及项目申报等内容进行了重点研讨。会议明确，高基地建设不仅要关注职业技能等级考证数量，也应统筹校内外培训服务、企事业等社会人员培训、教职工技能提升等多维度指标。双方还就高基地配套资助机制构建、现有硬件资源转化利用等项目申报方向开展深入交流，为学校进一步盘活实训资源、提升技能人才培养质量明晰了工作路径。

会议还围绕人工智能等新技能培训方向进行了深入探讨。针对“人工智能推介官”证书培训，双方初步敲定分层培训模式：面向大一至大三学生，依托高技能人才培养基地资质开展专项培训；面向大四毕业学年学生，联动社会培训机构资源，为学生提供精准培训支持。会议还提出，学校可探索将“人工智能推介官”认证与本校“人工智能基础”必修课程深度融合，推进“上课即考证”的课证融通试点，进一步提升学生参与热情与技能获得感。

本次会议是学校落实上海市“技能提升年”行动要求、推进职业技能评价和课证融通工作的重要举措。根据《技能提升年行动方案》，上海市将围绕人工智能、集成电路、生物医药、养老护理、家政服务等重点领域，推进职业技能培训和高技能人才培养工作，推动培训、评价与就业服务协同联动。

会议最后，刘立华校长助理讲话指出，学校将继续加强与浦东新区就业促进中心的沟通协作，进一步完善学生考证组织、补贴申领、项目申报、培训评价和课证融通机制，持续推进职业技能培训与人才培养深度融合，持续完善学校高技能人才培养基地建设，助力学生提升职业技能水平和就业竞争力，为学校应用型人才培养质量提升提供有力支撑。